Los mitos sobre la búsqueda de trabajo. Mito 6: La persona con las mejores competencias consigue el contrato
Por supuesto tus competencias y anteriores experiencias laborales tienen un factor decisivo para conseguir el puesto de trabajo. Pero no son los únicos factores.
Muchas veces tus habilidades personales tienen la misma importancia.
Las empresas cada vez más están valorando tu perfil personal para probar si vas a poder adaptarte a la cultura de trabajo del sitio a donde quieres trabajar.
Así puede ser, que tu personalidad recompense algunas faltas de tu educación profesional; y las personas responsables del proceso de reclutamiento decidan que puedes rellenar fácilmente estas faltas gracias a los cursos y la formación continua que ofrece la empresa.
¿Y cómo cumplir las expectativas de la empresa en torno a tu personalidad?
Pues lo mejor es actuar de modo natural. Cualquier postura falsa va a salir a la luz algún día.
EStoy completamente de acuerdo.
Es cierto que tener un buen curriculum académico te va a favorecer en la candidatura a un puesto, pero hoy en día es fundamental tener otras habilidades de comunicación como son la empatía, trabajo en equipo, etc.. además., en muchos trabajos se requiere capacidad para trabajar en entornos de alto estrés,,,
y claro, por mucho que tengas titulos y carreras,, si no eres capaz de soportar tensión,, pues,,,, mal vamos…
así que… hay que cultivarse profesional y personalmente 😛
Sin lugar a dudas tus habilidades innatas de comunicacion y sociabilidad harán que cualquier carencia a nivel de experiencia o formación queden compensadas ya que lo anterior se puede adquirir pero lo que uno es, es y hay puertas que solo se abren a actitudes que hacen ver el potencial que uno tiene dentro. Pienso que todos tenemos esas habilidades pero que nuestra capacidad de desarrollarlas varia de una persona a otra. Animo a las personas a trabajar en este sentido. Hay libros muy buenos que nos pueden ayudar