¿Por qué optar por un trabajo independiente?

Hoy en día, la movilidad laboral es la norma. La mayoría de las  empresas se han reestructurado para trabajar vía proyectos. Los costos disminuyen, las ganancias o entradas aumentan, y el tiempo de ejecución se optimiza.

Se agrega a este contexto, la disminución de los gastos por administración, contratos y previsión.

Esta lógica del nuevo mercado laboral, ha determinado que la mayoría de los profesionales se vayan adecuando a la nueva dinámica  instalada. Implica, además, una nueva lógica de empleabilidad y una nueva forma de actuar del profesional.

El panorama descrito, abre y expande, la visión del profesional hacia el desarrollo de una gestión laboral de independencia contractual con las empresas. En este sentido, asumen una libertad en el uso de su tiempo y espacio de ejecución y de gestión de sus capacidades.

Esta libertad se despliega en el abanico de fuentes laborales que puede utilizar, el trabajador independiente: manejo de su horario, manejo de los espacios de ejecución y el aumento de la flexibilidad de las tareas a ejecutar. Pero también, esta libertad conlleva, la responsabilidad de cumplir metas, asumir múltiples funciones, nuevos compromisos y distribución responsable de la libertad asumida.

El trabajo independiente, no está exento de los riesgos propios de la nueva dinámica del mercado laboral. La innovación, flexibilidad, creatividad y adecuación permanente del profesional, hacen que el trabajo independiente sea,  una nueva forma de asumir la vida.