¿Qué fases debe tener un Curriculum Vitae?

Un curriculum vitae, comprendiendo el sentido y significado de su elaboración, debe tener los elementos justos y necesarios para su estructura. Indudablemente que, existe una unidad central que determinará, lo que debes o no debes escribir en él. Esta unidad de la cual se elabora el curriculum vitae, está determinada por la experiencia laboral o ausencia de ella; es decir, si estás por primera vez presentando tu candidatura a un trabajo y a un cargo ofertado.

¿Cuáles son las fases centrales de todo curriculum vitae?

La primera de ella, está centrada en los datos personales, son de vital importancia para las empresas o para quien quiera contratarte y saber más datos sobre ti (nombres, apellido, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de identificación, teléfono móvil, email, dirección y población).

La segunda, está determinada por la formación reglada que has tenido. Este apartado está centrado en la formación profesional (organización donde estudiaste, rendimiento académico, años de impartición, práctica profesional, distinción y toda aquella información que, consideras relevante y necesaria de darla a conocer en el ámbito de la formación profesional), capacitación, perfeccionamiento entre otros.

La tercera, se orienta a la experiencia laboral. En ella, debes agregar fecha de inicio y termino del trabajo, referencias, datos de la empresa (o del empleador), descripción del cargo realizado (u  resumen)  y nombre de la empresa.

Por supuesto que, éstas fases están sujetas a los requerimientos que cada empresa, organización o persona solicita y, al tipo de cargo al que quieres presentarte como aspirante.

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2 Comentarios

  1. Muy interesante el post. La verdad es que muchas veces hacemos curriculums que no tienen ningún orden ni concierto.

    Silvia
  2. Y peor todavía,,, curriculums donde se exagera algo,, o incluso se miente… Por ejemplo, típico nivel de inglés “medio”,,, jejeje
    ;-)

    Carlos

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