{"id":1109,"date":"2013-05-24T09:26:40","date_gmt":"2013-05-24T09:26:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=1109"},"modified":"2014-07-04T12:22:36","modified_gmt":"2014-07-04T12:22:36","slug":"que-ocurre-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/que-ocurre-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 ocurre en una entrevista de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Uno de los factores que m\u00e1s influye en el proceso de b\u00fasqueda de trabajo en un profesional es: la entrevista. No hay mayor estr\u00e9s en el proceso de b\u00fasqueda de empleo que,\u00a0 ir a una entrevista; y si es por primera vez, es conveniente preparase bien y no sentir la frustraci\u00f3n por no poder dominar los nervios en un momento tan importante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La entrevista, permite al empleador observar, la presentaci\u00f3n personal del candidato, la seguridad y claridad en sus respuestas, la capacidad de manejar situaciones dif\u00edciles y resolver problemas planteados en las preguntas. Es decir, en la entrevista, tanto el empleador como el postulante, se enfrentan en una relaci\u00f3n de descubrimiento y ocultamiento de <a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/218\/habilidades-de-comunicacion.html\">habilidades<\/a>, conocimiento, destrezas y competencias que, el aspirante debe demostrar u ocultar, para salir airoso de esa confrontaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La relaci\u00f3n de descubrimiento o desvelamiento de las debilidades del otro por parte de quien entrevista; tiene por objetivo, dar cuenta de la capacidad de resoluci\u00f3n de problemas y toma de decisi\u00f3n en situaci\u00f3n de extrema complejidad; por supuesto, orientado a encontrar el perfil y el candidato adecuado para el cargo que se ofrece.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El aspirante, debe y tiene la responsabilidad de desplegar todas sus <a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/217\/inteligencia-creativa.html\">estrategias<\/a> para encantar e impresionar al entrevistador porque: <b>en las entrevistas es donde se gana o se pierde un trabajo.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los factores que m\u00e1s influye en el proceso de b\u00fasqueda de trabajo en un profesional es: la entrevista. No hay mayor estr\u00e9s en el proceso de b\u00fasqueda de empleo que,\u00a0 ir a una entrevista; y si es por primera vez, es conveniente preparase bien y no sentir la frustraci\u00f3n por no poder dominar los nervios en un momento tan importante. La entrevista, permite al empleador observar, la presentaci\u00f3n personal del candidato, la seguridad y claridad en sus respuestas, la capacidad de manejar situaciones dif\u00edciles y resolver problemas planteados en las preguntas. Es decir, en la entrevista, tanto el empleador como el postulante, se enfrentan en una relaci\u00f3n de descubrimiento y ocultamiento de habilidades, conocimiento, destrezas y competencias que, el aspirante debe demostrar u ocultar, para salir airoso de esa confrontaci\u00f3n. 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