Las instituciones profesionales y t\u00e9cnicas de educaci\u00f3n formal, han centrado y dado \u00e9nfasis en fortalecer, las competencias de sus estudiantes, a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n
Todo los curriculum de formaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica, contempla la pr\u00e1ctica profesional, como contenido y praxis de los conocimientos y herramienta que se entregan a los estudiantes para mejorar sus competencias labores.<\/p>\n
La pr\u00e1ctica profesional<\/a> es fundamental para optimizar, la aplicabilidad de los conocimientos de los estudiantes y adem\u00e1s; cumple una doble funci\u00f3n:<\/p>\n a)\u00a0 En primera instancia, permite\u00a0 relacional, la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica. Posibilita la aplicabilidad de los conocimientos, cumplir con las metas y desaf\u00edos que debe asumir el estudiante. Adecuarse a un horario. Cumplir funciones de responsabilidad. Tomar decisiones y tener buenas relaciones humanas en la empresa. Aprovechamiento de las capacitaciones que la empresa desarrolla y entrega. Es decir, tiene un componente de formaci\u00f3n no s\u00f3lo profesional; tambi\u00e9n, una formaci\u00f3n personal que complementa y mejora sus competencias.<\/p>\n b)\u00a0 Por otro lado y seg\u00fan su desempe\u00f1o, deja abierta las puertas para una futura contrataci\u00f3n<\/a>. En muchos casos, alumnos en pr\u00e1cticas y por su desempe\u00f1o, quedan trabajando en la empresa en la cual hicieron sus pr\u00e1cticas profesionales.<\/p>\n La pr\u00e1ctica profesional, no s\u00f3lo se debe tomar como una parte obligatoria del curriculum de formaci\u00f3n; tambi\u00e9n, debe considerarse seriamente, como la primera posibilidad de obtener empleabilidad en una empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las instituciones profesionales y t\u00e9cnicas de educaci\u00f3n formal, han centrado y dado \u00e9nfasis en fortalecer, las competencias de sus estudiantes, a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas laborales. Todo los curriculum de formaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica, contempla la pr\u00e1ctica profesional, como contenido y praxis de los conocimientos y herramienta que se entregan a los estudiantes para mejorar sus competencias labores. La pr\u00e1ctica profesional es fundamental para optimizar, la aplicabilidad de los conocimientos de los estudiantes y adem\u00e1s; cumple una doble funci\u00f3n: a)\u00a0 En primera instancia, permite\u00a0 relacional, la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica. Posibilita la aplicabilidad de los conocimientos, cumplir con las metas y desaf\u00edos que debe asumir el estudiante. Adecuarse a un horario. Cumplir funciones de responsabilidad. Tomar decisiones y tener buenas relaciones humanas en la empresa. Aprovechamiento de las capacitaciones que la empresa desarrolla y entrega. Es decir, tiene un componente de formaci\u00f3n no s\u00f3lo profesional; tambi\u00e9n, una formaci\u00f3n personal que complementa y mejora sus competencias. b)\u00a0 Por otro lado y Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":411,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,47,45,43],"tags":[51,10,14,17],"class_list":["post-1158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-empleabilidad","tag-empleo","tag-practicas_en_empresa","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2431,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions\/2431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}