{"id":1184,"date":"2013-06-05T08:51:40","date_gmt":"2013-06-05T08:51:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=1184"},"modified":"2014-07-04T12:12:15","modified_gmt":"2014-07-04T12:12:15","slug":"el-desafio-de-la-orientacion-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/el-desafio-de-la-orientacion-profesional\/","title":{"rendered":"El Desaf\u00edo de la Orientaci\u00f3n Profesional"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ser capaz de orientar a un profesional para que busque adecuadamente y eficazmente un empleo o tenga, la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una empresa: Es un gran desaf\u00edo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, el orientador\u00a0 profesional debe tener, la capacidad de:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Captar las habilidades y destrezas que tiene el profesional.<\/li>\n<li>Captar las debilidades y reorientar su fortalecimiento.<\/li>\n<li>Ense\u00f1arle el sentido que tiene el curriculum vitae.<\/li>\n<li>C\u00f3mo se debe elaborar un curriculum.<\/li>\n<li>Orientar su presentaci\u00f3n personal.<\/li>\n<li>El <a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/218\/habilidades-de-comunicacion.html\">lenguaje<\/a> que debe tener en las entrevista o en la empresa.<\/li>\n<li>Las cualidades personales que debe tener para que genere mayor calidad en las relaciones con los dem\u00e1s trabajadores.<\/li>\n<li>Generarle, la necesidad de que comprenda por qu\u00e9, debe estar continuamente en capacitaci\u00f3n o perfeccionamiento.<\/li>\n<li>Entregar informaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Darle apoyo en los momentos de depresi\u00f3n.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/128\/motivacion-e-incentivos-retribucion-variable.html\">Motivarlo<\/a> y que desarrolle, habilidades para aumentar e incrementar su autoestima.<\/li>\n<li>Que comprenda que, no ser\u00e1 f\u00e1cil, la inserci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Orientarlo a tener paciencia en la b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<li>Ser persistente en la b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<li>Que sea tolerante y comprensible en el trabajo.<\/li>\n<li>Tener una conducta acorde a su formaci\u00f3n profesional y desarrollo personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como se observa, el orientador no s\u00f3lo tiene, el desaf\u00edo de orientar, la b\u00fasqueda de empleo a los j\u00f3venes sin experiencia laboral o personas con experiencia pero en desempleo; el orientador tambi\u00e9n deber\u00eda tener la posibilidad de ofrecer sus servicios a los profesionales que ya est\u00e1n en las empresas, para encaminarlos a su realizaci\u00f3n personal, laboral y profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser capaz de orientar a un profesional para que busque adecuadamente y eficazmente un empleo o tenga, la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una empresa: Es un gran desaf\u00edo. En este sentido, el orientador\u00a0 profesional debe tener, la capacidad de: Captar las habilidades y destrezas que tiene el profesional. Captar las debilidades y reorientar su fortalecimiento. Ense\u00f1arle el sentido que tiene el curriculum vitae. C\u00f3mo se debe elaborar un curriculum. Orientar su presentaci\u00f3n personal. El lenguaje que debe tener en las entrevista o en la empresa. Las cualidades personales que debe tener para que genere mayor calidad en las relaciones con los dem\u00e1s trabajadores. Generarle, la necesidad de que comprenda por qu\u00e9, debe estar continuamente en capacitaci\u00f3n o perfeccionamiento. Entregar informaci\u00f3n laboral. Darle apoyo en los momentos de depresi\u00f3n. Motivarlo y que desarrolle, habilidades para aumentar e incrementar su autoestima. Que comprenda que, no ser\u00e1 f\u00e1cil, la inserci\u00f3n laboral. Orientarlo a tener paciencia en la b\u00fasqueda de empleo. Ser persistente&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/el-desafio-de-la-orientacion-profesional\/\" class=\"read-more\">Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1185,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,45,43],"tags":[],"class_list":["post-1184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2340,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions\/2340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}