La educaci\u00f3n no termina con los procesos formales del sistema educativo. La sociedad evoluciona y se transforma constantemente, a tal nivel que, cuando una persona termina los estudios regulares; ya han surgido en las organizaciones sociales nuevas competencias.<\/p>\n
As\u00ed, como las organizaciones sociales van, modificando y construyendo nuevas necesidades. De igual forma, la persona se tienen que ir adecuando a estas modificaciones y necesidades emergentes que s\u00f3lo perduran, un tiempo en la sociedad; para ello, la necesidad de pensar en una educaci\u00f3n continua, no es descabellada.<\/p>\n
A\u00fan m\u00e1s, los profesionales, est\u00e1n cada d\u00eda perfeccion\u00e1ndose m\u00e1s. La din\u00e1mica del mercado laboral<\/a>, les exige modificar sus habilidades y destrezas a los nuevos requerimientos solicitados por las empresas. No basta con manejar, los contenidos de la especialidad; las empresas van innovando y construyendo nuevo espacios de competencia en la medida que el desarrollo de las ciencias, industrias y tecnolog\u00eda, lo van solicitando.<\/p>\n En la era del conocimiento; los desfases son permanentes. La incertidumbre pareciera ser la constante que se instala en los procesos de cada industria, f\u00e1brica y organizaci\u00f3n. La medicina es un buen ejemplo. Los m\u00e9dicos para resolver los problemas que les plantea la salud, tienen que estar al tanto del desarrollo y evoluci\u00f3n de la ciencia m\u00e9dica para no quedar obsoletos. Surgen nuevas soluciones, se resuelven los problemas y surgen nuevos problemas. Es la transformaci\u00f3n constante en la din\u00e1mica del sistema social.<\/p>\n De esta manera, la educaci\u00f3n continua<\/a>, se instala como estrategia fundamental para cada persona y para cada profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La educaci\u00f3n no termina con los procesos formales del sistema educativo. La sociedad evoluciona y se transforma constantemente, a tal nivel que, cuando una persona termina los estudios regulares; ya han surgido en las organizaciones sociales nuevas competencias. As\u00ed, como las organizaciones sociales van, modificando y construyendo nuevas necesidades. De igual forma, la persona se tienen que ir adecuando a estas modificaciones y necesidades emergentes que s\u00f3lo perduran, un tiempo en la sociedad; para ello, la necesidad de pensar en una educaci\u00f3n continua, no es descabellada. A\u00fan m\u00e1s, los profesionales, est\u00e1n cada d\u00eda perfeccion\u00e1ndose m\u00e1s. La din\u00e1mica del mercado laboral, les exige modificar sus habilidades y destrezas a los nuevos requerimientos solicitados por las empresas. No basta con manejar, los contenidos de la especialidad; las empresas van innovando y construyendo nuevo espacios de competencia en la medida que el desarrollo de las ciencias, industrias y tecnolog\u00eda, lo van solicitando. En la era del conocimiento; los desfases son permanentes. La incertidumbre Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1189,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,43],"tags":[88,89,10,17],"class_list":["post-1188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-practicas_empresa","tag-educacion","tag-educacion-continua","tag-empleo","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1188"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2429,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188\/revisions\/2429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}