Cada vez, es m\u00e1s frecuente, la utilizaci\u00f3n de las redes sociales que existen en Internet para buscar empleo.<\/p>\n
La facilidad de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n que dan estos espacios virtuales, hacen de este proceso, el mecanismo m\u00e1s r\u00e1pido para saber y conocer, los empleos que se est\u00e1n\u00a0 ofertando. Pero, tambi\u00e9n, se est\u00e1 haciendo cada vez m\u00e1s frecuente, la existencia de grupos virtuales cerrados, que aprovechan la informaci\u00f3n y el conocimiento que tienen para empoderarse de este espacio virtual.<\/p>\n
Estos grupos de j\u00f3venes o profesionales; surgen normalmente de cursos on-line que se dictan y que est\u00e1n motivando a conformar comunidades de aprendizajes. Se retroalimentan, intercambian experiencias, se apoyan y dan a conocer ciertos trucos para tener m\u00e1s \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo, etc.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, las empresas est\u00e1n utilizando este medio virtual para solicitar trabajadores o profesionales para sus cargos. En este sentido, se est\u00e1 abriendo una nueva forma de relaci\u00f3n entre las ofertas de trabajo y los candidatos para dichas ofertas, utilizando como herramienta las diversas redes sociales como el tradicional Facebook<\/a>, Twitter<\/a> u otras m\u00e1s profesionales como Linkedin, StumbleUpon,\u00a0 Pinterest, entre otros.<\/p>\n Por tanto, se puede concluir que, como en todo proceso que se est\u00e1 instalando y tiene proyecciones futuras impensadas, pertenecer e interactuar en una red social por Internet, tiene m\u00e1s ventajas que inconvenientes, la cuesti\u00f3n es saber y conocer las mejores v\u00edas existentes de todas las alternativas posibles; y una vez m\u00e1s estar en el lugar id\u00f3neo en el momento adecuado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada vez, es m\u00e1s frecuente, la utilizaci\u00f3n de las redes sociales que existen en Internet para buscar empleo. La facilidad de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n que dan estos espacios virtuales, hacen de este proceso, el mecanismo m\u00e1s r\u00e1pido para saber y conocer, los empleos que se est\u00e1n\u00a0 ofertando. Pero, tambi\u00e9n, se est\u00e1 haciendo cada vez m\u00e1s frecuente, la existencia de grupos virtuales cerrados, que aprovechan la informaci\u00f3n y el conocimiento que tienen para empoderarse de este espacio virtual. Estos grupos de j\u00f3venes o profesionales; surgen normalmente de cursos on-line que se dictan y que est\u00e1n motivando a conformar comunidades de aprendizajes. Se retroalimentan, intercambian experiencias, se apoyan y dan a conocer ciertos trucos para tener m\u00e1s \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo, etc. Tambi\u00e9n, las empresas est\u00e1n utilizando este medio virtual para solicitar trabajadores o profesionales para sus cargos. En este sentido, se est\u00e1 abriendo una nueva forma de relaci\u00f3n entre las ofertas de trabajo y los candidatos para dichas Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1196,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[10,90,69,17],"class_list":["post-1195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-empleo","tag-internet","tag-redes-sociales","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2427,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195\/revisions\/2427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}