Como ya se ha observado en nuestro art\u00edculo anterior, existen algunas \u00a0ventajas para algunas profesiones que est\u00e1n \u00a0colegiadas, en coherencia \u00a0con el cumplimiento de las leyes laborales que la rigen, tanto para su pr\u00e1ctica como en su comportamiento.<\/p>\n
Por ello, a continuaci\u00f3n focalizaremos la atenci\u00f3n en los inconvenientes y desventajas que se tiene al respecto.<\/p>\n
Se ha se\u00f1alado que, la colegiatura da un corpus robusto a las pr\u00e1cticas de la profesi\u00f3n, generando de alguna manera, una identidad e imagen corporativa<\/a> a la misma, es decir, un estatus. Sin embargo, esta fortaleza, pierde su efecto en el enclaustramiento de la misma colegiatura.<\/p>\n El enclaustramiento, permea y corroe muy lentamente, algunas conductas individuales que afectan directamente a los beneficiarios y algunas veces, a sus mismos integrantes (lucha de poder).<\/p>\n Adem\u00e1s, la colegiatura, puede actuar como un claustro herm\u00e9tico y cerrado, generando en algunas situaciones encubrimiento, silencio, apoyo desmedido y sin fundamentos, conductas corporativas cerradas, etc. Todas ellas con el objeto de resguardar im\u00e1genes y situaciones que no son ni \u00e9ticas ni moralmente aceptada por la sociedad. Algunos ejemplos se pueden dar, pero no es el caso en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n En este sentido se han podido observar errores en la atenci\u00f3n o tratamiento a los beneficiarios, actitudes y trabajos de gran envergadura que son silenciadas y que podr\u00edan generar \u00a0el riesgo de producir desprestigio, que no s\u00f3lo afectar\u00eda a las colegiaturas profesionales, sino tambi\u00e9n, podr\u00edan llegar a tener efectos pol\u00edticos negativos.<\/p>\n Por tanto, el generar cuerpos colegiados de \u00e9lite tambi\u00e9n conlleva riesgos notables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como ya se ha observado en nuestro art\u00edculo anterior, existen algunas \u00a0ventajas para algunas profesiones que est\u00e1n \u00a0colegiadas, en coherencia \u00a0con el cumplimiento de las leyes laborales que la rigen, tanto para su pr\u00e1ctica como en su comportamiento. Por ello, a continuaci\u00f3n focalizaremos la atenci\u00f3n en los inconvenientes y desventajas que se tiene al respecto. Se ha se\u00f1alado que, la colegiatura da un corpus robusto a las pr\u00e1cticas de la profesi\u00f3n, generando de alguna manera, una identidad e imagen corporativa a la misma, es decir, un estatus. Sin embargo, esta fortaleza, pierde su efecto en el enclaustramiento de la misma colegiatura. El enclaustramiento, permea y corroe muy lentamente, algunas conductas individuales que afectan directamente a los beneficiarios y algunas veces, a sus mismos integrantes (lucha de poder). Adem\u00e1s, la colegiatura, puede actuar como un claustro herm\u00e9tico y cerrado, generando en algunas situaciones encubrimiento, silencio, apoyo desmedido y sin fundamentos, conductas corporativas cerradas, etc. Todas ellas con el objeto de resguardar Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1382,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[117,108],"class_list":["post-1381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-colegios-profesionales","tag-profesional","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1381"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2412,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions\/2412"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}