No hay nada que hacer ante las transformaciones constantes que han experimentados las empresas y las consecuencias que han producido con vaivenes en la econom\u00eda a nivel mundial.<\/p>\n
Ante este torbellino de cambios, no nos queda m\u00e1s que adaptarnos a las situaciones que se vayan manifestando, sin olvidar las posibles consecuencias nefastas que se derivan de estas transformaciones. Gracias a nuestra capacidad evolutiva de nuestra forma de pensar, podemos identificar y adelantarnos a las modificaciones que del\u00a0 entorno social surgen.<\/p>\n
El factor principal para hacer frente a esta din\u00e1mica, especialmente, en el \u00e1mbito laboral, es tener una actitud positiva<\/b><\/span>. Una actitud que permita desarrollar, estrategias para resolver las dificultades que se presenten.<\/p>\n Pero, la actitud, se manifiesta cuando se ha asimilado una conducta a partir de los conocimientos, aprendidos y comprendidos. Conocimientos que son\u00a0 impactados por las habilidades y destrezas, generando un nuevo saber, un nuevo aprendizaje. Este proceso de formaci\u00f3n integral<\/a>, permite el cambio de conducta en la persona.<\/p>\n La conducta, no surge a partir de actos condicionados carente de reflexi\u00f3n y an\u00e1lisis, es producto de una evoluci\u00f3n significativa del pensamiento humano. No son factores lineales ni casu\u00edsticos; es una red de infinitas relaciones neuronales que impacta en los aprendizajes, generando nuevos conocimientos y nuevas formas de re-pensar<\/i> creativamente las posibilidades de resolver lo que en la realidad, se presenta como problema.<\/p>\n El pensamiento convergente y reflexivo motiva en el profesional una actitud y una conducta creativa<\/a>; hecho fundamental en la actualidad para buscar salidas profesionales con \u00e9xito en un entorno como en el que nos encontramos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No hay nada que hacer ante las transformaciones constantes que han experimentados las empresas y las consecuencias que han producido con vaivenes en la econom\u00eda a nivel mundial. Ante este torbellino de cambios, no nos queda m\u00e1s que adaptarnos a las situaciones que se vayan manifestando, sin olvidar las posibles consecuencias nefastas que se derivan de estas transformaciones. Gracias a nuestra capacidad evolutiva de nuestra forma de pensar, podemos identificar y adelantarnos a las modificaciones que del\u00a0 entorno social surgen. El factor principal para hacer frente a esta din\u00e1mica, especialmente, en el \u00e1mbito laboral, es tener una actitud positiva. Una actitud que permita desarrollar, estrategias para resolver las dificultades que se presenten. Pero, la actitud, se manifiesta cuando se ha asimilado una conducta a partir de los conocimientos, aprendidos y comprendidos. Conocimientos que son\u00a0 impactados por las habilidades y destrezas, generando un nuevo saber, un nuevo aprendizaje. Este proceso de formaci\u00f3n integral, permite el cambio de conducta en la persona. Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[119,51,118],"class_list":["post-1385","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-actitud","tag-empleabilidad","tag-optimismo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1385"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1388,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions\/1388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}