\u00bfA veces en tu trabajo te dedicas a hacer cosas que no est\u00e1n relacionadas con tus tareas laborales? \u00bfAhora est\u00e1s interrumpiendo tu trabajo para leer esto? Aunque ser\u00eda una gran iron\u00eda \u2013 dedicar el tiempo de tu jornada laboral para leer un art\u00edculo acerca de la p\u00e9rdida de tiempo en el trabajo.\u00a0 Pero los estudios demuestran que m\u00e1s que la mitad de los empleados dedican una parte de su jornada laboral a cosas que no tienen nada que ver con sus deberes. \u00bfA qu\u00e9 se dedican estas personas y por qu\u00e9 no realizan sus tareas laborales?<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto tiempo perdemos en el trabajo?<\/b><\/p>\n
La mayor\u00eda de las personas \u2013 un tercio – admite que pierden unos 30 minutos cada d\u00eda. Una cuarta parte entre 30 a 60 minutos todos los d\u00edas y otro diez por ciento afirma que pasan varias horas al d\u00eda dedic\u00e1ndose a cosas que no est\u00e1n relacionadas con su trabajo. Las personas que no pierden el tiempo cada d\u00eda (un 20 por ciento) informan holgazanear una o dos veces a la semana. Mientras que s\u00f3lo un diez por ciento de los empleados afirman que nunca pierden el tiempo en el trabajo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las personas que pierden el tiempo en su trabajo?<\/b><\/p>\n
Es evidente que internet es una gran p\u00e9rdida, tambi\u00e9n de tiempo laboral. Entre los diferentes tipos de actividades virtuales, las m\u00e1s populares son las visitas a las p\u00e1ginas de noticias. La buena noticia para los empresarios puede ser que muchas veces estas noticias suelen estar relacionadas con las \u00e1reas laborales del trabajador. Otro tipo de sitios donde los trabajadores suelen malgastar su tiempo en el trabajo son las redes sociales, las tiendas online, las p\u00e1ginas relacionadas con el deporte o los viajes. La p\u00e1gina individual m\u00e1s visitada es sin duda el imperio creado por Mark Zuckerberg. Aparte de navegar por internet otras buenas razones para no dedicarse a trabajar son las charlas con los compa\u00f1eros del trabajo o los descansos extra.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n, d\u00f3nde, por qu\u00e9 y cu\u00e1ndo?<\/b><\/p>\n
Seg\u00fan las estad\u00edsticas sobre las p\u00e9rdidas de tiempo, las personas m\u00e1s propensas a desatender sus deberes laborales son, en mayor medida, los hombres que las mujeres. Por otro lado, las personas que con m\u00e1s frecuencia lo hacen suelen tener entre 26 y 32 a\u00f1os. Otra curiosidad es que las personas con un nivel de educaci\u00f3n m\u00e1s alto desgastan m\u00e1s veces su tiempo laboral que la gente con la educaci\u00f3n m\u00e1s b\u00e1sica. La raz\u00f3n principal por la que los empleados pierden el tiempo es la falta de incentivos, insatisfacci\u00f3n por su puesto de trabajo y el aburrimiento laboral. Muchas veces los empleados reconocen tambi\u00e9n que los causantes de su distracci\u00f3n en el lugar de trabajo son los mismos jefes responsables por la organizaci\u00f3n del trabajo. Se\u00f1alan que las frecuentes reuniones es uno de los factores que m\u00e1s distracci\u00f3n causan. El d\u00eda que suele ser menos productivo es por supuesto el viernes y est\u00e1 seguido por el lunes. En cuanto a las horas m\u00e1s elegidas para aflojar las tareas laborales son las tardes. Lo que tampoco debe ser sorprendente es el sector d\u00f3nde los empleados pierden m\u00e1s tiempo – son las entidades p\u00fablicas.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hacen las empresas al respecto?<\/b><\/p>\n
Muchas empresas est\u00e1n tomando medidas en forma de vigilancia electr\u00f3nica y bloqueo de ciertos sitios web para prevenir las posibles p\u00e9rdidas de tiempo en el trabajo. Pero al mismo tiempo, en otras nadie decide poner tales restricciones teniendo en cuenta que conllevan inconvenientes como la disminuci\u00f3n de la moral. Adem\u00e1s con la tecnolog\u00eda moderna, aunque el acceso a distintos sitios en internet sea bloqueado en los equipos de trabajo, la gente puede utilizar sus m\u00f3viles o simplemente desgastar el tiempo en modos m\u00e1s tradicionales.<\/p>\n
\u00bfEs el malgasto de tiempo una p\u00e9rdida real?<\/b><\/p>\n
Las personas que admiten dedicarse durante su jornada laboral a cosas no relacionadas con sus tareas laborales argumentan que estas actividades aumentan su productividad. Este tipo de argumentaci\u00f3n es m\u00e1s fiable en \u00e9poca cuando cada vez parece m\u00e1s dif\u00edcil distinguir la jornada laboral y la vida privada. Por esto, los breves descansos durante las horas de trabajo mantienen a la gente fresca y m\u00e1s centrada en el largo plazo.<\/p>\n
Y\u00a0 vosotros, \u00bfperd\u00e9is alguna vez un poco de vuestro tiempo en el trabajo<\/a>?<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fuente: <\/span><\/i>http:\/\/www.salary.com\/2013-wasting-time-at-work-survey\/<\/i><\/a><\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfA veces en tu trabajo te dedicas a hacer cosas que no est\u00e1n relacionadas con tus tareas laborales? \u00bfAhora est\u00e1s interrumpiendo tu trabajo para leer esto? Aunque ser\u00eda una gran iron\u00eda \u2013 dedicar el tiempo de tu jornada laboral para leer un art\u00edculo acerca de la p\u00e9rdida de tiempo en el trabajo.\u00a0 Pero los estudios demuestran que m\u00e1s que la mitad de los empleados dedican una parte de su jornada laboral a cosas que no tienen nada que ver con sus deberes. \u00bfA qu\u00e9 se dedican estas personas y por qu\u00e9 no realizan sus tareas laborales? \u00bfCu\u00e1nto tiempo perdemos en el trabajo? La mayor\u00eda de las personas \u2013 un tercio – admite que pierden unos 30 minutos cada d\u00eda. Una cuarta parte entre 30 a 60 minutos todos los d\u00edas y otro diez por ciento afirma que pasan varias horas al d\u00eda dedic\u00e1ndose a cosas que no est\u00e1n relacionadas con su trabajo. Las personas que no pierden el tiempo cada Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1746,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[141],"class_list":["post-1742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-gestion-del-tiempo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1742"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2392,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1742\/revisions\/2392"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}