{"id":1817,"date":"2013-10-11T10:33:33","date_gmt":"2013-10-11T10:33:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=1817"},"modified":"2014-07-04T12:21:37","modified_gmt":"2014-07-04T12:21:37","slug":"los-mitos-sobre-la-busqueda-de-trabajo-mito-7-las-dudas-sobre-los-resultados-de-la-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/los-mitos-sobre-la-busqueda-de-trabajo-mito-7-las-dudas-sobre-los-resultados-de-la-entrevista\/","title":{"rendered":"Los mitos sobre la b\u00fasqueda de trabajo. Mito 7: Las dudas sobre los resultados de la entrevista"},"content":{"rendered":"

Muchas veces cuando salimos de una entrevista de trabajo, no podemos tranquilizarnos ni relajarnos porque estamos pregunt\u00e1ndonos sobre la impresi\u00f3n que hemos causad<\/a>o.<\/p>\n

Esta intranquilidad no se nos pasa hasta incluso unos d\u00edas m\u00e1s tarde cuando seguimos esperando alg\u00fan tipo de informaci\u00f3n de la empresa que va a aclararnos si nuestra candidatura ha sido aceptada o no. En una situaci\u00f3n as\u00ed muchas veces tenemos ganas de contactar nosotros mismos con la empresa para informarnos sobre los resultados del proceso de reclutamiento.<\/p>\n

Para evitar este estr\u00e9s podemos en primer lugar ya al final de la entrevista preguntar hasta que fecha podemos esperar para una decisi\u00f3n<\/span> en relaci\u00f3n a nuestra candidatura o preguntar si podemos contactar con la empresa en el caso de que ellos no nos informaran<\/span>.<\/p>\n

Si no lo hemos hecho durante la entrevista y los nervios no nos permiten dormir tranquilos podemos en cualquier caso llamar a la persona que nos entrevistaba o mandarle un correo electr\u00f3nico. Sin embargo, ser\u00eda deseable evitar una pregunta directa sobre los resultados del proceso del reclutamiento o limitarse s\u00f3lo a este asunto<\/b>.<\/p>\n

Por esto podemos por ejemplo comenzar con estas palabras: \u201cSoy consciente que probablemente no han terminado todav\u00eda el proceso del reclutamiento, pero estaba pensando en nuestra \u00faltima conversaci\u00f3n y me he dado cuenta que he olvidado de decirle que\u2026\u201d. En este modo nuestra pregunta va a tomar una forma m\u00e1s profesional y de car\u00e1cter informativo en vez de acosar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchas veces cuando salimos de una entrevista de trabajo, no podemos tranquilizarnos ni relajarnos porque estamos pregunt\u00e1ndonos sobre la impresi\u00f3n que hemos causado. Esta intranquilidad no se nos pasa hasta incluso unos d\u00edas m\u00e1s tarde cuando seguimos esperando alg\u00fan tipo de informaci\u00f3n de la empresa que va a aclararnos si nuestra candidatura ha sido aceptada o no. En una situaci\u00f3n as\u00ed muchas veces tenemos ganas de contactar nosotros mismos con la empresa para informarnos sobre los resultados del proceso de reclutamiento. Para evitar este estr\u00e9s podemos en primer lugar ya al final de la entrevista preguntar hasta que fecha podemos esperar para una decisi\u00f3n en relaci\u00f3n a nuestra candidatura o preguntar si podemos contactar con la empresa en el caso de que ellos no nos informaran. Si no lo hemos hecho durante la entrevista y los nervios no nos permiten dormir tranquilos podemos en cualquier caso llamar a la persona que nos entrevistaba o mandarle un correo electr\u00f3nico. Sin embargo, Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1818,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[142,146],"class_list":["post-1817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-entrevista-de-trabajo","tag-reclutamiento","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1817"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2347,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions\/2347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}