{"id":1840,"date":"2013-10-16T09:54:57","date_gmt":"2013-10-16T09:54:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=1840"},"modified":"2014-07-07T15:08:40","modified_gmt":"2014-07-07T15:08:40","slug":"la-fuerza-del-conocimiento-en-la-nueva-era-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/la-fuerza-del-conocimiento-en-la-nueva-era-laboral\/","title":{"rendered":"La fuerza del conocimiento en la nueva era laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las dificultades que se han detectado, producto de la actual crisis econ\u00f3mica, motiva la utilizaci\u00f3n de estrategias que debiera utilizar, el profesional para resolver situaciones de crisis y emergencias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para resolver y solucionar muchas de las situaciones que hoy estamos sintiendo, debemos recurrir al Conocimiento. Sin embargo, la simplicidad con la cual se se\u00f1ala, no coincide con la complejidad de su proceso y manifestaci\u00f3n operacional de \u00e9ste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, la formaci\u00f3n educacional es vital para generar o formar un profesional, reflexivo, consciente, <a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/148\/como-implantar-un-sistema-de-gestion-i-d-i.html\">innovador<\/a>, creativo y cr\u00edtico. Estas cualidades son necesarias para gatillar, la resilencia en procesos de inflexi\u00f3n social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La resilencia se manifiesta cuando en la escasez, en este caso \u00a0laboral, se siente amenazada nuestra felicidad y tranquilidad. La estructura del conocimiento, comienza a generar redes sin\u00e1pticas, mediante ciertas sustancias que producen, la energ\u00eda necesaria para resolver la dificultad o el problema que nos afecta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La resilencia es la fuerza que impulsa al conocimiento, la elaboraci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.adehon.org\/cursos-online\/ficha\/217\/inteligencia-creativa.html\">energ\u00eda creativa<\/a> y permite a su vez,\u00a0 la sinergia. La sinergia es la relaci\u00f3n de las unidades que unidas o relaciones entre s\u00ed, aportan m\u00e1s que el todo que la compone. Es por ello, que en fases de crisis o conflictos, surgen las ideas m\u00e1s innovadoras y los resultados m\u00e1s sorprendentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tanto, la resilencia como la sinergia, son potencialmente, activados por el conocimiento y los aprendizajes adquiridos por el profesional en su desarrollo formativo-evolutivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El conocimiento, es nuestra caja de pandora. La llave que puede destrabar los complejos efectos que surgen hoy d\u00eda en el mercado laboral mundial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las dificultades que se han detectado, producto de la actual crisis econ\u00f3mica, motiva la utilizaci\u00f3n de estrategias que debiera utilizar, el profesional para resolver situaciones de crisis y emergencias. Para resolver y solucionar muchas de las situaciones que hoy estamos sintiendo, debemos recurrir al Conocimiento. Sin embargo, la simplicidad con la cual se se\u00f1ala, no coincide con la complejidad de su proceso y manifestaci\u00f3n operacional de \u00e9ste. En este sentido, la formaci\u00f3n educacional es vital para generar o formar un profesional, reflexivo, consciente, innovador, creativo y cr\u00edtico. Estas cualidades son necesarias para gatillar, la resilencia en procesos de inflexi\u00f3n social. La resilencia se manifiesta cuando en la escasez, en este caso \u00a0laboral, se siente amenazada nuestra felicidad y tranquilidad. La estructura del conocimiento, comienza a generar redes sin\u00e1pticas, mediante ciertas sustancias que producen, la energ\u00eda necesaria para resolver la dificultad o el problema que nos afecta. 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