Cuando se va a dejar un trabajo, el sentido que se tiene al se\u00f1alar: \u201cde forma profesional\u201d<\/i>, le da una connotaci\u00f3n de la altura de mira importante desde el punto de vista del trabajador.<\/p>\n
Los est\u00e1ndares y requisitos se elevan significativamente para quien debe reemplazarte.<\/p>\n
Dejar un trabajo de una forma elegante y profesional va con la esencia de c\u00f3mo eres t\u00fa\u00a0 en lo personal, y\u00a0 las caracter\u00edsticas\u00a0 que has impuesto a tu trabajo como profesional, entregando un sello que a veces es dif\u00edcil de imitar.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se consigue esta imagen potente cuando dejas el trabajo?<\/p>\n
Una de las primeras acciones que se debe realizar es mostrar el agradecimiento sincero<\/a> a los compa\u00f1eros de trabajo<\/a>, comunicando lo importante que fueron ellos para el logro y \u00e9xito de algunos proyectos realizados, y recordando todo el tiempo que pasaron contigo cultivando, poco a poco, una amistad que permiti\u00f3 generar un clima organizacional de excelencia.<\/p>\n Otra estrategia importante es ayudar y orientar a quien te reemplazar\u00e1 en tus labores profesionales; dejar indicaciones y orientaciones de c\u00f3mo funcionan los proyectos, y en general, toda la informaci\u00f3n necesaria que consideras relevante para que se realice un buen trabajo en tu ausencia.<\/p>\n Por tanto, recuerda que dejar el trabajo de forma profesional, garantiza y fortalece la formaci\u00f3n; y sobretodo, fortalece tu buena imagen, cuesti\u00f3n que puede servirte m\u00e1s adelante en tu carrera profesional, pues como todos sabemos \u201cla vida da muchas vueltas\u201d.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando se va a dejar un trabajo, el sentido que se tiene al se\u00f1alar: \u201cde forma profesional\u201d, le da una connotaci\u00f3n de la altura de mira importante desde el punto de vista del trabajador. Los est\u00e1ndares y requisitos se elevan significativamente para quien debe reemplazarte. Dejar un trabajo de una forma elegante y profesional va con la esencia de c\u00f3mo eres t\u00fa\u00a0 en lo personal, y\u00a0 las caracter\u00edsticas\u00a0 que has impuesto a tu trabajo como profesional, entregando un sello que a veces es dif\u00edcil de imitar. \u00bfC\u00f3mo se consigue esta imagen potente cuando dejas el trabajo? Una de las primeras acciones que se debe realizar es mostrar el agradecimiento sincero a los compa\u00f1eros de trabajo, comunicando lo importante que fueron ellos para el logro y \u00e9xito de algunos proyectos realizados, y recordando todo el tiempo que pasaron contigo cultivando, poco a poco, una amistad que permiti\u00f3 generar un clima organizacional de excelencia. Otra estrategia importante es ayudar y orientar a Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1895,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[149,10,17],"class_list":["post-1894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-despido","tag-empleo","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1894"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2339,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1894\/revisions\/2339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}