{"id":1922,"date":"2013-11-13T10:39:53","date_gmt":"2013-11-13T10:39:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=1922"},"modified":"2014-07-07T14:55:25","modified_gmt":"2014-07-07T14:55:25","slug":"realmente-es-necesario-un-mentor-para-obtener-el-exito-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/certificados_profesionalidad\/realmente-es-necesario-un-mentor-para-obtener-el-exito-profesional\/","title":{"rendered":"Realmente es necesario un mentor para obtener el \u00e9xito profesional"},"content":{"rendered":"

Por la experiencia y las infinitas observaciones que se han realizado se puede concluir que hay una gran diferencia entre tener un mentor o no tenerlo; contar con la figura de un consejero o gu\u00eda, por decirlo de alguna manera, en tu carrera profesional<\/a> va a significar la disminuci\u00f3n de los errores y el incremento de los aciertos que, en resumidas cuentas, se traduce en un aumento de las ganancias en los negocios de cualquier empresa, ya sea propia o ajena.<\/p>\n

Pero, \u00bfes real y totalmente necesario tener un \u201cMentor\u201d?<\/p>\n

Analicemos lo que significa no tener un mentor. La carencia de un mentor o un experto que nos gu\u00ede, nos llevan a dos situaciones; la primera, es la navegaci\u00f3n ciega por los canales difusos en la cual se inserta la econom\u00eda mundial. La carencia de claridad en la navegaci\u00f3n, pone en riesgo, la nave que guiamos. Al no conocer las trampas u obst\u00e1culos que est\u00e1n por debajo de las evidencias que se observan, incrementando de alguna manera, el peligro de la empresa. Por otro lado, no s\u00f3lo evidenciamos, la falta de conocimientos de c\u00f3mo se dan las relaciones y las interacciones en el mercado; adem\u00e1s, se suma la falta de experiencia. La falta de experiencia, aumentada por un conocimiento b\u00e1sico y simple, corre el riesgo de perder, el camino ganado y llevarnos a p\u00e9rdidas que nos resultar\u00edan dif\u00edciles de remontar.<\/p>\n

La gu\u00eda de un mentor; sin embargo, nos pondr\u00eda a resguardo de cualquier dificultad; es decir, su aprendizaje, estar\u00eda al servicio de nuestra ense\u00f1anza, generando saberes que nos pondr\u00edan en una buena situaci\u00f3n para no caer en los mismos errores que muchos han ca\u00eddo.<\/p>\n

Por supuesto, aunque toda organizaci\u00f3n o persona tiene la capacidad de aprender a partir de sus propias experiencias, un mentor nos facilitar\u00eda y adelantar\u00eda con conocimientos que s\u00f3lo el tiempo <\/a>nos ense\u00f1ar\u00eda. Pero, en la econom\u00eda mundial, \u00a0la velocidad es fundamental para estar en los \u00a0primeros lugares de la carrera o quedarse en el \u00faltimo lugar de ella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por la experiencia y las infinitas observaciones que se han realizado se puede concluir que hay una gran diferencia entre tener un mentor o no tenerlo; contar con la figura de un consejero o gu\u00eda, por decirlo de alguna manera, en tu carrera profesional va a significar la disminuci\u00f3n de los errores y el incremento de los aciertos que, en resumidas cuentas, se traduce en un aumento de las ganancias en los negocios de cualquier empresa, ya sea propia o ajena. Pero, \u00bfes real y totalmente necesario tener un \u201cMentor\u201d? Analicemos lo que significa no tener un mentor. La carencia de un mentor o un experto que nos gu\u00ede, nos llevan a dos situaciones; la primera, es la navegaci\u00f3n ciega por los canales difusos en la cual se inserta la econom\u00eda mundial. La carencia de claridad en la navegaci\u00f3n, pone en riesgo, la nave que guiamos. Al no conocer las trampas u obst\u00e1culos que est\u00e1n por debajo de las evidencias Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[10,153,154,17],"class_list":["post-1922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-empleo","tag-guia","tag-orientador","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1922"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2364,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922\/revisions\/2364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}