Muchas empresas incentivan a los profesionales y les pagan para que elaboren proyectos alternativos o paralelos, permitiendo en un futuro a corto y mediano plazo ser trabajados. Es decir, el plan B de la empresa se convierte en el plan A; pero esto solamente ocurre en empresas que est\u00e1n con un proceso m\u00e1s din\u00e1mico y atrevido en el mercado.<\/p>\n
Pero, tener un plan B es mucho m\u00e1s que eso: es la capacidad de observar y atreverse con nuevos nichos de conquistas, mientras que otros nichos se consolidan o se cierran.<\/p>\n
La din\u00e1mica del mercado no parra, est\u00e1 en continuo movimiento de manera que el valor de un producto o servicio puede ir cambiando, hay una gran velocidad en cuanto a innovaciones <\/a>y van apareciendo revolucionarios proyectos, cuestiones que son necesarias para las empresas y revalorizar a los profesionales.<\/p>\n El plan B, no es s\u00f3lo para consolidar a una empresa o a un profesional, es tambi\u00e9n la alternativa adecuada para generar nuevos empleos, encontrar nuevos trabajos y mantenerse activo, mentalmente en el c\u00edrculo creativo de las innovaciones empresariales.<\/p>\n Utilizar diversas estrategias en forma paralelas es mantenerse, creativamente y activamente bien.<\/p>\n Proyectarse y asegurar el futuro, es una de las caracter\u00edsticas que tiene el elaborar un plan B. Para ello, se debe estar informado de los vaivenes de la econom\u00eda y sus efectos en la empleabilidad<\/a>. Conocer, las nuevas tendencias y las nuevas estrategias que est\u00e1n comenzando a utilizar las empresas y los buenos profesionales, es un buen s\u00edntoma.<\/p>\n Elaborar un plan B, es manejar el conocimiento y transformarlo en saber.<\/p>\n ____________________<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Foto: <\/span>photo credit: <a href=\u00bbhttp:\/\/www.flickr.com\/photos\/95284782@N06\/8880500036\/\u00bb>marsmet548<\/a> via <a href=\u00bbhttp:\/\/photopin.com\u00bb>photopin<\/a> <a href=\u00bbhttp:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-nc-sa\/2.0\/\u00bb>cc<\/a><\/span><\/span><\/b><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchas empresas incentivan a los profesionales y les pagan para que elaboren proyectos alternativos o paralelos, permitiendo en un futuro a corto y mediano plazo ser trabajados. Es decir, el plan B de la empresa se convierte en el plan A; pero esto solamente ocurre en empresas que est\u00e1n con un proceso m\u00e1s din\u00e1mico y atrevido en el mercado. Pero, tener un plan B es mucho m\u00e1s que eso: es la capacidad de observar y atreverse con nuevos nichos de conquistas, mientras que otros nichos se consolidan o se cierran. La din\u00e1mica del mercado no parra, est\u00e1 en continuo movimiento de manera que el valor de un producto o servicio puede ir cambiando, hay una gran velocidad en cuanto a innovaciones y van apareciendo revolucionarios proyectos, cuestiones que son necesarias para las empresas y revalorizar a los profesionales. El plan B, no es s\u00f3lo para consolidar a una empresa o a un profesional, es tambi\u00e9n la alternativa adecuada para generar Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1926,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45],"tags":[10,67,155,17],"class_list":["post-1925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","tag-empleo","tag-innovacion","tag-plan-b","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1925"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2362,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1925\/revisions\/2362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}