Las grandes empresas de \u00e9xito no toman decisiones a la ligera, ni siquiera las decisiones son facultades privativas de un peque\u00f1o grupo de directivos, como lo era hace muy poco tiempo.<\/p>\n
La globalizaci\u00f3n y la interconectividad en las comunicaciones permiti\u00f3 de alguna manera evolucionar en la din\u00e1mica de gesti\u00f3n de las decisiones internas de una empresa.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, la colaboraci\u00f3n en la toma de decisi\u00f3n es cada vez m\u00e1s participativa y cada vez, m\u00e1s horizontal.<\/p>\n
La ventaja de las decisiones<\/a> horizontales tiene que ver con la\u00a0 participaci\u00f3n e involucramiento de todo el personal de una empresa; permite recoger, diversas ideas de acuerdo a la informaci\u00f3n b\u00e1sica y de mercado que maneja la organizaci\u00f3n, permite generar una din\u00e1mica reflexiva y de an\u00e1lisis que minimiza el costo de esa decisi\u00f3n y maximiza su asertividad<\/a>.<\/p>\n Involucrar al personal en la toma de decisi\u00f3n de nuevos productos o proyectos, genera identidad y compromiso en los trabajadores.<\/p>\n El \u00e9xito es una cuesti\u00f3n de equipo m\u00e1s que, el atrevimiento de una sola persona. El \u00e9xito y la valoraci\u00f3n son compartidas.<\/p>\n Tomar decisiones horizontales, es un s\u00edntoma evolutivo de cualquier empresa del siglo XXI. Requiere madurez y aprendizaje organizacional. Las\u00a0 decisiones horizontales son la base de las empresas exitosas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las grandes empresas de \u00e9xito no toman decisiones a la ligera, ni siquiera las decisiones son facultades privativas de un peque\u00f1o grupo de directivos, como lo era hace muy poco tiempo. La globalizaci\u00f3n y la interconectividad en las comunicaciones permiti\u00f3 de alguna manera evolucionar en la din\u00e1mica de gesti\u00f3n de las decisiones internas de una empresa. Hoy en d\u00eda, la colaboraci\u00f3n en la toma de decisi\u00f3n es cada vez m\u00e1s participativa y cada vez, m\u00e1s horizontal. La ventaja de las decisiones horizontales tiene que ver con la\u00a0 participaci\u00f3n e involucramiento de todo el personal de una empresa; permite recoger, diversas ideas de acuerdo a la informaci\u00f3n b\u00e1sica y de mercado que maneja la organizaci\u00f3n, permite generar una din\u00e1mica reflexiva y de an\u00e1lisis que minimiza el costo de esa decisi\u00f3n y maximiza su asertividad. Involucrar al personal en la toma de decisi\u00f3n de nuevos productos o proyectos, genera identidad y compromiso en los trabajadores. El \u00e9xito es una cuesti\u00f3n de equipo Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1937,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[158,67,157,17],"class_list":["post-1936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-horizontal","tag-innovacion","tag-negocio","tag-trabajo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1936"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2358,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936\/revisions\/2358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}