No est\u00e1 dem\u00e1s se\u00f1alar o decir que cuando todo marcha bien, todo se hace bien y todo se siente bien.<\/p>\n
La actitud reflejada en el comportamiento profesional de un trabajador tiene que ver con el equilibrio que existe entre el trabajo y la familia.<\/p>\n
Cuando las emociones son equilibradas, la producci\u00f3n aumenta.<\/p>\n
Cuando las emociones est\u00e1n desequilibradas, afecta notoriamente, el rendimiento en nuestro espacio laboral.<\/p>\n
Trabajo y familia ha sido siempre un matrimonio de tira y afloja; encontrar el equilibrio adecuada para esta relaci\u00f3n no est\u00e1 exenta de un gran esfuerzo y de una madurez, mental\/emocional, y a toda prueba.<\/p>\n
El profesional o la profesional debe encontrar el equilibrio adecuado para que los aspectos familiares no sean gatilladores de irresponsabilidades laborales.<\/p>\n
De acuerdo a las investigaciones de mercado, un 65% de la baja productiva en los trabajadores, est\u00e1 directamente relacionada a los problemas familiares y un 80%, tiene relaci\u00f3n con aspectos emocionales de diversa \u00edndole.<\/p>\n
Cuando el coraz\u00f3n no est\u00e1 bien, la cabeza no piensa.<\/p>\n
Es uno de los argumentos que ha cobrado validez en las empresas.<\/p>\n
Por ello, el efecto familia est\u00e1 siendo cada vez m\u00e1s atendido por las empresas.\u00a0 El cuidado emocional<\/a> en las relaciones familiares es abordado por las empresas creando departamentos multidisciplinares para abordar el tema con sus trabajadores.<\/p>\n Las p\u00e9rdidas ocasionadas en cuanto a rendimiento por no saber o poder conciliar vida laboral con familia son muy significativas<\/a> como para pasar por alto esta situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No est\u00e1 dem\u00e1s se\u00f1alar o decir que cuando todo marcha bien, todo se hace bien y todo se siente bien. La actitud reflejada en el comportamiento profesional de un trabajador tiene que ver con el equilibrio que existe entre el trabajo y la familia. Cuando las emociones son equilibradas, la producci\u00f3n aumenta. Cuando las emociones est\u00e1n desequilibradas, afecta notoriamente, el rendimiento en nuestro espacio laboral. Trabajo y familia ha sido siempre un matrimonio de tira y afloja; encontrar el equilibrio adecuada para esta relaci\u00f3n no est\u00e1 exenta de un gran esfuerzo y de una madurez, mental\/emocional, y a toda prueba. El profesional o la profesional debe encontrar el equilibrio adecuado para que los aspectos familiares no sean gatilladores de irresponsabilidades laborales. De acuerdo a las investigaciones de mercado, un 65% de la baja productiva en los trabajadores, est\u00e1 directamente relacionada a los problemas familiares y un 80%, tiene relaci\u00f3n con aspectos emocionales de diversa \u00edndole. Cuando el coraz\u00f3n no est\u00e1 Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1944,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[160,159,162,161],"class_list":["post-1943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-conciliacion","tag-inteligencia-emocional","tag-vida-familira","tag-vida-laboral","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1943"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2357,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1943\/revisions\/2357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}