Las encuestas marcan la pauta y dan informaci\u00f3n sobre el tema que se pretende abordar. No es casualidad que hoy en d\u00eda, las empresas acudan cada vez m\u00e1s a la aplicaci\u00f3n de encuesta, inclusive algunas empresas pagan a los usuarios que contestan estas encuestas.<\/p>\n
El monto en dinero que ocupan las empresas para aplicar encuesta es significativo y adem\u00e1s, es una v\u00eda \u00fatil y m\u00e1s r\u00e1pida de recoger informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n
Las encuestas son aplicadas por las empresas por diversas razones:<\/p>\n
a)\u00a0\u00a0\u00a0 Para recoger informaci\u00f3n del estado de satisfacci\u00f3n, tanto de sus trabajadores como de los usuarios objetivos.<\/p>\n
b)\u00a0\u00a0\u00a0 Para saber de la opini\u00f3n que tienen los usuarios de la gesti\u00f3n de la empresas.<\/p>\n
c)\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar posible insatisfacci\u00f3n de su p\u00fablico cautivo.<\/p>\n
d)\u00a0\u00a0\u00a0 Para recoger ideas u opiniones de las innovaciones<\/a> que les gustar\u00eda que la empresa hiciera.<\/p>\n e)\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar la aceptaci\u00f3n o no de un nuevo producto.<\/p>\n f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar posible y potencial mercado de demandas.<\/p>\n g)\u00a0\u00a0\u00a0 Para recoger informaci\u00f3n de sus competencias.<\/p>\n Como puede observarse, las encuestas son un instrumento de recogida de la informaci\u00f3n que permite a la empresa, a partir del an\u00e1lisis y reflexi\u00f3n, tomar decisiones importante para mejorar y reformular su gesti\u00f3n. En este sentido, las encuestas son un valioso term\u00f3metro de la satisfacci\u00f3n de sus trabajadores<\/a>, de sus usuarios y de su gesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las encuestas marcan la pauta y dan informaci\u00f3n sobre el tema que se pretende abordar. No es casualidad que hoy en d\u00eda, las empresas acudan cada vez m\u00e1s a la aplicaci\u00f3n de encuesta, inclusive algunas empresas pagan a los usuarios que contestan estas encuestas. El monto en dinero que ocupan las empresas para aplicar encuesta es significativo y adem\u00e1s, es una v\u00eda \u00fatil y m\u00e1s r\u00e1pida de recoger informaci\u00f3n relevante. Las encuestas son aplicadas por las empresas por diversas razones: a)\u00a0\u00a0\u00a0 Para recoger informaci\u00f3n del estado de satisfacci\u00f3n, tanto de sus trabajadores como de los usuarios objetivos. b)\u00a0\u00a0\u00a0 Para saber de la opini\u00f3n que tienen los usuarios de la gesti\u00f3n de la empresas. c)\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar posible insatisfacci\u00f3n de su p\u00fablico cautivo. d)\u00a0\u00a0\u00a0 Para recoger ideas u opiniones de las innovaciones que les gustar\u00eda que la empresa hiciera. e)\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar la aceptaci\u00f3n o no de un nuevo producto. f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para detectar posible y potencial mercado de demandas. g)\u00a0\u00a0\u00a0 Para Continuar Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1949,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43],"tags":[164,165,163],"class_list":["post-1948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","tag-calidad","tag-empresas","tag-encuestas","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1948"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2356,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1948\/revisions\/2356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}