{"id":2312,"date":"2014-05-05T16:12:44","date_gmt":"2014-05-05T16:12:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adehon.org\/es\/?p=2312"},"modified":"2014-07-07T14:48:42","modified_gmt":"2014-07-07T14:48:42","slug":"el-problema-de-tener-una-jefatura-despota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/uncategorized\/el-problema-de-tener-una-jefatura-despota\/","title":{"rendered":"EL PROBLEMA DE TENER UNA JEFATURA D\u00c9SPOTA"},"content":{"rendered":"

Trabajar en una empresa en crisis, te prepara para soportar y planificar tus d\u00edas m\u00e1s tormentosos. Trabajar cuando tienes claro que, tu tiempo est\u00e1 por finalizar, te permite de alguna manera, planificar eventuales estrategias que ser\u00e1n utilizadas en el momento en que se presente la crisis; pero, convivir con un jefe d\u00e9spota y sabiendo; adem\u00e1s, que existen pocas posibilidades de otro trabajo en el corto y mediano plazo. Es una tortura.<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

C\u00f3mo convivir con el enemigo, es la pregunta que muchos suelen hacerse; a\u00fan m\u00e1s, se agrava de alguna manera, cuando el jefe d\u00e9spota es del otro sexo (hombre o mujer). <\/span><\/span><\/p>\n

<\/a> Una de las cosas m\u00e1s elementales, cuando se est\u00e1 en un agujero que no tiene salida; es pensar que, ese agujero te dar\u00e1, la posibilidad de generar ideas creativas que permitir\u00e1n, utilizarla para un prop\u00f3sito m\u00e1s constructivo. Es decir, replantear la situaci\u00f3n y transformar el problema en una oportunidad de aprendizaje<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n

El manejo de las emociones, en estos casos, es fundamental. La frustraci\u00f3n debe ser muy bien manejada y comprendida. Para ver de esta forma el mundo, se tiene que manejar y tener muy en claro, la capacidad emocional para enfrentar situaciones dif\u00edciles. El equilibrio emocional, permite, comprender las actitudes del \u201cotro\u201d en todo tipo de situaciones. <\/span><\/span><\/p>\n

Todo efecto tiene su causa. Conocer, la g\u00e9nesis del despotismo del jefe; permitir\u00e1 de alguna manera, conocer la causa y tomar acciones que ayuden, no s\u00f3lo a la jefatura; tambi\u00e9n, a la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trabajar en una empresa en crisis, te prepara para soportar y planificar tus d\u00edas m\u00e1s tormentosos. Trabajar cuando tienes claro que, tu tiempo est\u00e1 por finalizar, te permite de alguna manera, planificar eventuales estrategias que ser\u00e1n utilizadas en el momento en que se presente la crisis; pero, convivir con un jefe d\u00e9spota y sabiendo; adem\u00e1s, que existen pocas posibilidades de otro trabajo en el corto y mediano plazo. Es una tortura.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2308,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,41,42,46,48,47,45,43,1],"tags":[12,94,13,10,93,133,95,17,134],"class_list":["post-2312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificados_idiomas","category-certificados_profesionalidad","category-contrato_trabajo_dual","category-e-learning","category-noticias_generales_empleo","category-nuevas_tendencias_empleo","category-ofertas_empleo","category-practicas_empresa","category-uncategorized","tag-carnets_profesionales","tag-creatividad","tag-demandas_empleo","tag-empleo","tag-habilidades-comunicacion","tag-liderazgo","tag-motivacion","tag-trabajo","tag-trabajo-en-equipo","cat-44-id","cat-41-id","cat-42-id","cat-46-id","cat-48-id","cat-47-id","cat-45-id","cat-43-id","cat-1-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2312"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2352,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions\/2352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adehon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}