Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

• Plazo de matriculación: ABIERTO
• Fechas: Próximamente 2026/2027
• Modalidad: Online
• Precio: Gratuito

1. PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN

3. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

4. DERECHO LABORAL

5. CLIMA LABORAL

6. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

7. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

8. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA

a) Trabajador/a

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