Es un curso destinado a gestionar correctamente la contratación laboral, teniendo en cuenta los diferentes tipos de contrato, bonificaciones y obligaciones empresariales.

No dejes pasar esta oportunidad para destacar en el mercado laboral.

• Plazo de matriculación: ABIERTO
• Fechas: Próximo inicio 2026/2027
• Modalidad: Online
• Precio: Gratuito

1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
   • El Derecho Laboral y sus fuentes.
   • La Constitución Española.
   • Estatuto de los Trabajadores.
   • Ley Orgánica de Libertad Sindical.
   • Ley General de la Seguridad Social.
   • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
   • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
   • La Negociación Colectiva.
2. Contratación de recursos humanos
   • Organismos y órganos que intervienen en el contrato de trabajo.
   • El contrato de trabajo: elementos y formalización.
   • Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato.
3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
   • Modificación sustancial de las condiciones laborales.
   • Suspensión del contrato de trabajo y supuestos aplicables.
   • Extinción del contrato de trabajo: causas y procedimientos.
   • Indemnizaciones según tipo de extinción.
   • Actuaciones ante la jurisdicción social en sanciones, modificaciones y extinciones.
4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
   • Información al empleado y documentación asociada.
   • El expediente del trabajador.
   • Comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
   • Procedimientos de seguridad, control horario y asistencia.

a) Trabajador/a

b) Estudios mínimos:

• ESO
• Prueba de acceso a CFGM o de Universidad para mayores de 25 años
• Certificado de profesionalidad nivel 2
• Certificado de profesionalidad nivel 1 de la misma familia y área profesional
• Poseer Competencias digital para desarrollar la formación en modalidad teleformación.

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