Todo trabajador, tiene que tener claro, el tipo de contrato que una empresa puede hacer. Abordaremos en este artículo, los dos contratos más utilizados por los empleadores.
Uno de los contratos que todo trabajador aspira es el “contrato indefinido”. Su característica está determinada de la siguiente manera: el empleador no puede poner término al contrato en forma arbitraria. Sus términos están condicionados; ya sea, por la renuncia del trabajador, muerte o despido por causales justificadas (este último, estará sujeto a las leyes laborales que cada país tiene para tal efecto). Pero, la característica central del contrato, está dada por su propia definición.
Otro tipo de contrato muy difundido en las empresas, es el “contrato Leer más Sin comentarios