Tag Archives: Formacion

Formación interna dentro de las empresas

La mayoría de las empresas han instalado verdaderas escuela de formación interna y continua para sus trabajadores, independiente de la calidad de formación continua que tengan (personal de servicio, administrativos, técnicos, profesionales o directivos).

El sentido que tiene esta preocupación por la formación permanente de sus trabajadores, desde un espacio interno organizacional, está centrado y focalizado en la intencionalidad de la formación, la contextualización de sus contenidos, el desarrollo de sus competencias y habilidades, y la delimitación de los aprendizajes a desarrollar en coherencia con las estrategias y metas diseñadas por la empresa.

La formación significativa de los trabajadores en la empresa optimiza su responsabilidad, conocimiento y habilidades, permitiendo mejorar su trabajo y obtener mayor rendimiento en su labor. Este comportamiento organizacional ha permitido disminuir la accidentabilidad, mejorar la...

El interés del desarrollo profesional en las empresas

En el siglo del conocimiento, la productividad en las empresas no está centrado en el producto solamente, sino también en el desarrollo profesional que permite formar a los trabajadores para el uso de ese conocimiento.

De ahí se deriva que una de las estrategias que han fortalecido a las empresas ha sido el desarrollo profesional.

El desarrollo profesional, se ha centrado en varios aspectos que de alguna u otra forma, impactan en los resultados de la gestión empresarial. Es así que, en la mayoría de las capacitaciones y perfeccionamiento entregado por el departamento de recursos humanos, se centra en temas como: la salud mental, empatía laboral y de responsabilidad, educación emocional, inteligencia emocional, trabajo en equipo, planificación estratégica, metas, indicadores, clima organizacional, la creatividad en el trabajo, entre otros.

El...

La formación e información, ¡sí! importan

No es redundante reconocer y hablar, sobre la importancia de la formación en el desarrollo profesional de una persona y la necesidad de estar permanentemente informado.

Por lo tanto, ¿sobre qué se debe reflexionar cuando uno de estos factores falta? Se hace de manifiesto e imperioso que el profesional se de cuenta en qué nivel se encuentra su formación. Para ello, es fundamental informarse sobre las últimas novedades existentes para tomar conciencia de sus competencias y su nivel, y poder orientarse de la mejor manera posible en la búsqueda de trabajo.

Por tanto, formación e información, son elementos complementarios, van unidos  para cualquier persona que pretenda convertirse en un experto profesional.

Cualquier persona preocupada por su perfil profesional debe tener la preocupación constante de perfeccionarse o capacitarse en las...

Lo que debe saber de los tipos de contratos (II)

A parte de los contratos, enunciados en el anterior artículo, los empleadores utilizan cada vez más el denominado contrato por obra o servicio”. Tiene por objeto la realización de obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa cuya ejecución, aunque está limitada en el tiempo, pero es de duración incierta, puesto que finalizará cuando se realice la obra o se termine el servicio.

Este tipo de contratos es muy común en empresas constructoras o de obras civiles, donde el trabajador tiene que cumplir una faena específica y determinada, pero sólo se tiene claro el inicio, y no cuando va a finalizar. Este tipo de contrato expira, cuando la faena o la obra concluyen. El contrato, puede ser renovado, si el empleador lo...

BUSCAS EMPLEO?

ADEHON es una Agencia de Colocación Oficial (nº autorización 1000000048 del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal) que está comprometida en analizar las ofertas de empleo que nos llegan e intentar que los perfiles profesionales de nuestros usuarios puedan cumplir con todos los requisitos que son solicitados.

El objeto fundamental de nuestra entidad es el de agilizar el mercado laboral de ofertas y demandas y posibilitar que los desempleados que son usuarios de nuestro servicio encuentren cuanto antes un empleo.

pedir_curroEl método más eficaz que estamos encontrando para ayudar a nuestros usuarios es conseguir que obtengan ACREDITACION OFICIAL de las capacidades y habilidades profesionales que tienen. Esto lo hacemos a través de los CERTIFICADOS y CARNETS PROFESIONALES con los que conseguimos de forma categórica:

Leer más Sin comentarios