Tag Archives: profesional

Ser líder o ser jefe

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diferencia_entre_jefe_y_liderEn la actualidad, el concepto de “jefe” tal y como lo conocíamos está empezando a ser apartado y sustituido por el concepto de “líder”.

Es una forma de sustituir el protocolo de actuación de las empresas tradicional por otro más moderno donde se da vital importancia al trabajo en equipo y la generación de confianza entre, y con, los empleados. Se busca entonces jefes que no lo son, sino que son líderes de su equipo de trabajo.

The New York Times, la revista estadounidense de renombre internacional, publicaba una entrevista realizada a Bill Flemming, el director y presidente de Skanska Building Inc,, este gran empresario insistía en este concepto de liderazgo y sus palabras destacables en ese encuentro fueron: “En primer...

Cómo superar el riesgo en el mercado laboral

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El riesgo está siempre latente en cualquier acción que el ser humano emprenda. El riesgo es parte de nuestra vida. El riesgo no es un evento aislado que aparece de vez en cuando y nos refriega la cara para bofetearla.

El riesgo está en nuestras decisiones, nuestros sueños; está en cada partícula de nuestro aliento y convive diariamente con nosotros.

Por lo tanto, el riesgo, bien utilizado y comprendido, pasa hacer nuestro más acérrimo aliado.

Cuáles son los factores que permitirían superar, el riesgo en el mercado laboral:

a)    El primer factor es identificar los riesgos que se podrían asumir. Todo profesional o persona, tiene sus propios límites. La capacidad de conocer hasta donde se puede llegar, aminora cualquier acción o decisión riesgosa. En esta orientación, el riesgo...

El impacto de la velocidad del conocimiento en el trabajo

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La velocidad de los cambios ha transformado la estructura social.

La  transformación ha impactado en la forma de comprender y entender la realidad. Sus efectos en el conocimiento y en los saberes, ha permitido el avance de algunas áreas que afectan directamente a las organizaciones sociales de todo tipo.

El mayor efecto está dado en el rápido desarrollo tecnológico versus la lentitud con respecto al sistema social y los subsistemas que la componen (entendiendo, la complejidad que subyace a estos cambios en sus respectivos ámbitos): economía, educación, salud y política.

Esta transformación, recae directamente en la gestión de las organizaciones sociales y en la respuesta a las nuevas demandas y necesidades surgida de este entorno.

En este nuevo y dinámico escenario, el profesional debe, a su vez, ajustarse y...

Fases para instalar la estrategia de Networking

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Implementar la estrategia del Networking es tener presente la expansión tanto personal, orientada al conocimiento, como profesional, orientada a la gestión e incremento de buenos resultados.

No hay empresas que no estén utilizando como estrategia de venta y de marketing, el Networking. Este proceso vinculado a incrementar, la cantidad de adherente a sus ideas, artículos o proyectos, se ha incrementado a través de Internet de forma asombrosa.

Para utilizar esta estrategia se tiene que tener claro, la forma de cómo llevarla a cabo y las fases que deben ser instaladas para ello. Teniendo siempre como foco la satisfacción de sus usuarios.

La fase para implementar el Networking, son las siguientes:

a)    Realizar un listado de las empresas, profesionales o personas que estén dentro del mercado laboral que has...

Ventajas y desventajas de las colegiaturas de algunas profesiones (2)

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Como ya se ha observado en nuestro artículo anterior, existen algunas  ventajas para algunas profesiones que están  colegiadas, en coherencia  con el cumplimiento de las leyes laborales que la rigen, tanto para su práctica como en su comportamiento.

Por ello, a continuación focalizaremos la atención en los inconvenientes y desventajas que se tiene al respecto.

Se ha señalado que, la colegiatura da un corpus robusto a las prácticas de la profesión, generando de alguna manera, una identidad e imagen corporativa a la misma, es decir, un estatus. Sin embargo, esta fortaleza, pierde su efecto en el enclaustramiento de la misma colegiatura.

El enclaustramiento, permea y corroe muy lentamente, algunas conductas individuales que afectan directamente a los beneficiarios y algunas veces, a sus mismos integrantes (lucha de poder).

Además,...

¿Por qué es fácil desviarse del camino en el ámbito laboral?

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Desviarse del camino en el campo laboral está siendo la constante en los tiempos actuales. El estrés, es uno de los factores o variables que más han incidido en esta pérdida o desvío en muchos profesionales.

Este panorama tiene su origen en la ausencia significativa de la formación profesional; por tanto se puede considerar que en este proceso educativo, uno de los elementos que han redundado en esta desorientación es la presencia o ausencia de formación integral.

La fuerza del desarrollo profesional y la generación de las competencias, están focalizados en la relevancia de los aspectos racionales y cognoscitivos de los estudiantes, relevancia del conocimiento de  los contenidos, manejo de las habilidades y destreza técnicas.

Este proceso formativo centrado solamente en esos aspectos ha debilitado sostenidamente la formación integral; como...

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