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Los mitos sobre la búsqueda de trabajo. Mito 8: Distinguirse a cualquier precio.

No siempre distinguirse es bueno y todavía menos cuando para conseguirlo tenemos que esforzarnos excesivamente.

¿Por qué? Porque probablemente para el destinatario el resultado no va a ser interesante sino más bien ridículo.

Y nos referimos en este caso a aquellos que para destacar su curriculum entre otros utiliza papel de colores o fotos extravagantes. Estas dos cuestiones, por ejemplo, va a conseguir el efecto contrario al deseado pues de esta manera nuestro curriculum puede resultar llamativo pero desde el punto de vista negativo, desde el descarte.

La mayoría de las veces estos trucos causan más daño a nuestra candidatura que beneficios.

¿Cómo puedes enriquecer tu curriculum?

A lo largo de los diferentes artículos hemos comentado y seguiremos comentando diferentes ideas, de momento, te proponemos algo que...

El papel de la foto del candidato en el proceso de selección

El efecto de la primera impresión

Desafortunadamente es imposible huir de este efecto. La apariencia tiene un gran impacto en la forma en que nos perciben otras personas. Educados por los medios de comunicación tenemos fuertemente desarrollada la percepción estereotipada de las personas. Para decidir si una persona es atractiva o interesante, inconscientemente construimos su visión a primera vista, y cambiar la primera opinión no es fácil y tarda tiempo. Las personas con buena apariencia parecen más amables. Alguien que sale sonriendo parece más honesto y gente parecida a nosotros mismos nos parece más atractiva. Así somos “capaces” de reconocer si esa persona es buena o mala sin haber entablado nunca una conversación con ella.

¿Cómo se relaciona esto con el proceso de reclutamiento?

Parece que lo más importante en...

¿Cómo hacer el curriculum vitae cuando no se tiene experiencia?

El primer desafío que tiene una persona cuando busca un trabajo y no tiene experiencia laboral, es la elaboración del curriculum vitae. Por lo tanto, lo primero que se debe pensar y analizar a la hora de abordar esta elaboración es centrarse en el “contenido”.

El contenido del curriculum vitae es primordial, más aún cuando no se tiene experiencia. Entonces, el candidato debe centrarse en aquellos aspectos primordiales de su formación: la académica, profesional y personal.

La formación académica y profesional es el núcleo central de la información que  debe contener el curriculum vitae. En ella, se despliega y extiende, el interés por un área (contenida en la profesión que estudió), las habilidades y destrezas adquirida en su formación académica, las competencias adquiridas en las prácticas desarrolladas en el transcurso de...

Buscando la parte positiva de tener experiencias laborales diversas

Muchas veces, la necesidad de encontrar un trabajo y obtener dinero, nos llevan a tomar empleos con un perfil laboral distinto a la profesión que se tiene. Este hecho dificulta considerablemente la elaboración profesional de un curriculum vitae.

Pero, al margen de cómo elaborar el curriculum en casos así, nos conviene siempre tomar la parte positiva de este hecho, y es que todo trabajo realizado, toda experiencia obtenida, genera de alguna manera un nuevo aprendizaje.

Pero… ¿qué hay que tener en cuenta cuando se trabaja en empleos tan distintos?

En primer lugar, conviene considerar que, sea cual fuere la tarea a desempeñar, en todo trabajo se debe manifestar un comportamiento profesional ejemplar. Esto supone llevar a cabo relaciones y actitudes, en el entorno de trabajo, con el objetivo de mejorar...

¿Qué fases debe tener un Curriculum Vitae?

Un curriculum vitae, comprendiendo el sentido y significado de su elaboración, debe tener los elementos justos y necesarios para su estructura. Indudablemente que, existe una unidad central que determinará, lo que debes o no debes escribir en él. Esta unidad de la cual se elabora el curriculum vitae, está determinada por la experiencia laboral o ausencia de ella; es decir, si estás por primera vez presentando tu candidatura a un trabajo y a un cargo ofertado.

¿Cuáles son las fases centrales de todo curriculum vitae?

La primera de ella, está centrada en los datos personales, son de vital importancia para las empresas o para quien quiera contratarte y saber más datos sobre ti (nombres, apellido, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de identificación, teléfono móvil, email, dirección y población).

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¿Por qué elaborar un Curriculum Vitae?

El curriculum vitae es en esencia, la  extensión de lo que eres, piensas y sientes; es la forma de dar a conocer a “otros”, lo que has hecho en la carrera de tu vida; en este sentido, es de vital importancia que no sólo puedas elaborar un buen curriculum vitae; además, comprendas, el sentido que éste tiene y no sólo, desde el punto de vista de la formación, capacitación o conocimiento que hayas tenido en tu carrera profesional.

En el curriculum vitae expresas: lo que eres como persona, los intereses que han despertado tu curiosidad, los temas abordados, la forma de cómo sientes, observas y respiras sobre el sentido de la vida y cómo puedes, aportar a ella a través de tus experiencias (formación extracurricular).

El curriculum vitae, desentraña tus habilidades,...