Los mitos sobre la búsqueda de trabajo. Mito 3: Opta a tantos puestos de trabajo como puedas

Algunos piensan que la mejor manera de buscar trabajo es mandar su candidatura laboral a todos los puestos de trabajo ofertados. No importan las cualificaciones exigidas por el demandante ni nuestras propias preferencias laborales.

La argumentación que presentan los seguidores de esta estrategia es que tantos mensajes tienen que dar por fin algún resultado.

Puede ser que esta vía sea cierta, y que de esa manera se pueda obtener finalmente un puesto de trabajo.

Sin embargo nosotros proponemos otro camino.

Probablemente vas a conseguir más rápido un éxito si vas a determinar, antes de comenzar la búsqueda de empleo, los sitios donde estás dispuesto a trabajar y decidir qué profesión estás dispuesto a ejercer.

Gracias a esto vas a poder preparar tu presentación para estos sitios concretos de la mejor forma posible.

De esta manera, un currículum adaptado al puesto que se oferte en cuestión tiene, con total seguridad, muchas más probabilidades de ser valorado por los reclutadores.

Por este motivo, te animamos a que adaptes tu perfil profesional al trabajo que quieres encontrar y al que ofreces tu candidatura, así lograrás que búsqueda de trabajo deje de parecer una pesca en agua turbia.

3 Comentarios

  1. Si,, yo creo que el mejor camino es adaptar el curriculum según al puesto donde te ofrezcas.
    Y hoy en día incluso ocultar parte de tu formación académica,… es muy triste pero con la situación actual, para optar a determinados puestos de trabajo tienes que ocultar ser licenciado o diplomado, porque no quieren gente altamente cualificada…
    ahí hemos llegado 🙂

    Pastora
    • No cabe duda, un buen CV debe reflejar con claridad las aptitudes del candidato, pero no sólo eso, sino que, hay un aspecto mucho más importante, debe adaptarse SIEMPRE al puesto de trabajo ofertado, y responder SIEMPRE a la experiencia real del candidato. Así pues, no basta con tener un único modelo de CV y enviarlo indiscriminadamente a cualquier oferta de empleo sino que, debemos preparar uno diferente para cada solicitud.

      Vega
  2. Totalmente de acuerdo. Cada oferta necesita un candidato especifico por lo tanto debemos adaptar nuestro Cv al perfil demandado………..y no todos los perfiles coinciden con el nuestro. Probablemente no te cogerán porque tal vez tu CV es generalista pero en el mejor de los casos acabas en un trabajo que no te gusta y que a la postre “no es lo tuyo” con lo que a la larga se te vera el plumero. No se que es peor

    Rodolfo

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