El teletrabajo: una nueva estrategia empresarial
Cada día las empresas están elaborando nuevas formas de trabajar con el objeto de generar mayor productividad y que el trabajador se sienta bien en la empresa. Esta forma de observar la realidad económica ha permitido a las empresas, aumentar la confianza y el compromiso de sus trabajadores.
El teletrabajo (trabajar desde el hogar) es una nueva forma de instalar la productividad en una empresa. El teletrabajo permite ampliar los espacios laborales e introduce la dinámica de la autogestión con responsabilidad. Normalmente, se trabaja por metas y no por horario.
Para llevar a cabo, esta nueva forma de visualizar y mantener al trabajador comprometido con su labor mediante el teletrabajo, se han instalado, algunos criterios:
- El trabajador debe tener buenas calificaciones en las evaluaciones de la empresa.
- Tener al menos un año de antigüedad trabajando para la empresa.
- Que las responsabilidades del profesional permitan realizar un trabajo sin la necesidad de estar esclavizado a un espacio fijo dentro de la empresa.
- Por último, que las condiciones de hogar cumplieran con los requisitos mínimos de seguridad, desde el punto de vista de las leyes laborales, tanto de la empresa como del país.
El teletrabajo bien diseñado permite lograr el cumplimiento de las metas diseñadas por la empresa, estableciendo parámetros de calidad y de valoración sobre lo planificado.
Se puede señalar, por tanto que la importancia de innovar en estrategias laborales que impacten en la satisfacción de los trabajadores y en la gestión empresarial es fundamental, sobretodo en épocas actuales de recesión económica.
¿Trabajar desde casa? Me parece superinteresante, además, va en relación a lo que hablabais en un artículo anterior sobre conciliación laboral y familiar.
Es una opción de trabajo muy válida, y muy motivadora, la verdad… pero por desgracia creo que son pocos puestos de trabajo de este tipo…
en fin.. .si alguien tuviera experiencia en teletrabajo sería interesante que nos contara un poco sus pros y sus contras.
saludos
Para mí el teletrabajo permite tener unos horarios flexibles, ahorrar en tiempo de desplazamiento diario a la oficina, que en ocasiones alcanza un día de trabajo a la semana (8-10 horas), me permite trabajar con más autonomía y control sobre mi vida, permitiéndome trabajar cuando lo prefiero. En principio para los trabajadores pienso que son todo ventajas!!
Pienso que este tipo de trabajo es valido solo para puesto de trabajo que no haya que desarollar un trabajo en equipo. No se, lo veo para por ejemplo programadores de videojuegos o temas informáticos en que una persona es la que esta inmersa en todo el proceso de fabricación del producto o realización del servicio. Para trabajos productivos o servicios en que estén involucradas varias personas no lo veo……..Pero seria fantástico el poder gestionar tu trabajo como quisieras y desde donde quisieras…………