Cómo superar las dificultades en la inserción laboral

En todo proceso de inserción laboral hay que ser muy cuidadoso para vencer las dificultades y las barreras que se interponen.

En este sentido, una buena forma de estar preparado y tener mayores posibilidades de éxito, es elaborar un buen curriculum vitae, tener extensa información sobre la profesión, el puesto y el perfil que solicitan en la empresa.

Elaborar un buen curriculum vitae, con la información justa, precisa y coherente es una garantía hacía el éxito, pero no es suficiente.

Se debe tener en cuenta, el puesto que ofrece la empresa, lo que permitirá ajustarse a la formación profesional y la experiencia laboral que se tiene; además de conocer lo que, el empleador requiere y necesita del candidato.

Obtener, información de las habilidades que se requieren y solicitan, permite al candidato argumentar el por qué puede ser la persona adecuada e ideal para ese puesto.

Tener la información de los requerimientos del empleador para el puesto que se ofrece permitirá establecer una coherencia imprescindible y necesaria entre lo que señala el curriculum vitae y el perfil que debe tener el candidato al puesto. Apoyado siempre por la personalidad, los conocimientos, destrezas, habilidades y competencias que se deben tener para su candidatura.

El resguardo de los factores enunciados aumentará la posibilidad de superar las dificultades en la inserción laboral.

Related Posts

2 Comentarios

  1. Si se quiere tener éxito, evidentemente hay que preparar a conciencia la entrevista de trabajo.
    Lo que no se puede hacer es presentarse a un lugar sin saber realmente a qué empresa vas ni conocer los requisitos que piden. o_O

    Si yendo preparado ya es difícil hoy en día, yendo sin planificarse antes es el fracaso asegurado….

    Noe

    Noe
  2. Información es poder. Cuanto mas sepas de la persona a la que te vas a enfrentar, mas posibilidades tienes de ganar la batalla. Y esto es una batalla, ya que tienes que convencer al que te esta entrevistando que a pesar de las carencias que puedas tener (nadie es perfecto) posees otros dotes que superan con creces esas carencias. Y tus armas son el conocimiento del adversario, de esa empresa, de como va el sector, de la competencia que tiene, de sus clientes, de sus proveedores, de las ayudas o subvenciones actuales, del mercado exterior………..te tienen que ver como esa persona que piensen “esta persona es la que estoy buscando y si no la contrato yo me la cogera la competencia”. Solo conseguimos esto haciéndole creer al empleador que somos unos cracks. Claro esta que si nos cogen hay que ponerse al dia para estar a la altura de las expectativas. Pero esa es otra “batalla”……..

    Rodolfo

Deja un comentario

Resuelve correctamente la siguiente operación: Límite de tiempo se agote. Por favor, recargar el CAPTCHA por favor.