Los errores más frecuentes de los Currículum Vitae

Os presentamos una lista de los errores más frecuentes que se encuentran en las solicitudes de trabajo.

  • Currículum Vitae que carece de un perfil profesional.
  • Un documento sin competencias básicas enumeradas.
  • La solicitud de trabajo con un esquema incorrecto de presentación o poco entendible (si cada poco tiempo añadimos nuevas competencias a nuestro documento tenemos que asegurarnos que no pierde su transparencia).
  • Tenemos que asegurarnos que el documento donde guardamos nuestro Currículum Vitae está bien nombrado.
  • Si añadimos una foto nos aseguraremos que es adecuada para el puesto de trabajo que solicitamos y que esté guardada en un formato común para que sea más fácil abrirla.
  • Si mandamos nuestra aplicación a través de un correo electrónico debemos usar para esto una dirección de carácter profesional. Lo mejor es que esté compuesta por nuestro nombre y apellidos. Un correo electrónico que comienza por “locccura” o “besssito” no va a aumentar nuestras posibilidades de conseguir un empleo.
  • Tenemos que evitar los errores ortográficos y gramáticos en nuestro documento. Si no estamos seguros nuestras competencias en esta área podemos pedirle a otra persona que nos corrija el documento.
  • No podemos olvidar describir qué responsabilidades hemos tenido en nuestro cargo en los puestos de trabajo anteriores.
  • Si ponemos información sobre nuestros cursos o conocimientos que tenemos tienen que ser actuales y que tengan relación con el puesto de trabajo al que aspiramos. Si hace 15 años hemos terminado un curso y desde entonces no hemos usado nunca este conocimiento lo mejor es no mencionarlo porque probablemente hayamos olvidado todo. También si escribimos sobre los idiomas que conocemos mejor enumerar estos que de verdad dominamos. Si en un curso del instituto tuvimos clases de francés y desde entonces no usamos este idioma no hay que mencionarlo.
  • También debemos asegurarnos que los datos de contacto que publicamos sean actuales. A veces mandamos cientos de Currículum Vitae olvidando que últimamente  hemos cambiado el numero de móvil.

Así que si no eres un especialista de una rama de tecnología con una alta demanda de trabajadores y no obtienes con frecuencia unas cuantas ofertas de trabajo comprueba si no cometes alguno de estos errores escribiendo tu propio Currículum Vitae.

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3 Comentarios

  1. En muchos procesos de selección, simplemente la forma de presentación del curriculum determina tener posibilidades o no al puesto.
    Curriculums que a simple vista están excesivamente repletos de información, en muchos casos son descartados de manera inmediata.
    Como bien dice el artículo, poner referencias de un curso que se hizo hace x años y del cual nunca has utilizado lo aprendido, no vale la pena.
    Creo que todavía nos queda mucho que aprender en la elaboración de curriculums.

    Silvia
  2. Y muchas veces son CV tan maquillados, tan maquillados…que ya no representan la experiencia ni el perfil profesional del candidato…cuidado con eso!!!

    Micaela
  3. Creo que el CV debe ser claro y sencillo y con contenidos fáciles de leer. El empleador no tiene tiempo de leer un párrafo, solo lee lo fundamental, asi que hay que poner solo lo fundamental, lo que realmente sirva para el trabajo ofertado y todo lo que sea constatable…..pero tampoco seamos tan parcos que nuestra información parezca de un sms………..ni tanto ni tan calvo

    Rodolfo

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