¿Qué redes sociales se utilizan para encontrar empleo?

No es ningún misterio que, a mayores relaciones sociales que se tengan, aumenta la posibilidad de encontrar un empleo; pero… ¿cómo se puede llevar a cabo este proceso para obtener buenos resultados?

Una de las primeras cosas que se tiene que tener en cuenta, es saber claramente qué es lo que quieres, qué puedo hacer y cuáles son mis competencias para orientar el trabajo de acuerdo a mi perfil.

Teniendo la claridad, la información y el conocimiento de lo que se busca; podemos ahondar en el siguiente paso que es hacer uso de las redes sociales que disponemos.

La actualidad nos lleva a pensar en las redes sociales como comunidades virtuales de internet, pero no es solamente ahí donde debe centrarse alguien que busca empleo.

Una red social va más allá que una mera aplicación informática; la red social de siempre ha sido, y sigue siendo, todos aquellos familiares, amigos, conocidos y profesionales contactados donde hemos hecho saber nuestra situación de desempleo.

Cuando se busca trabajo, tras concretar bien nuestro perfil profesional, conviene hacer saber a todo el personal que te rodea, a toda tu red social, de tu situación de desempleo; ¿por qué? Porque la oportunidad de encontrar un trabajo puede venir desde cualquier ángulo: un familiar/amigo/conocido que se entera o conoce una empresa que busque a alguien con tu perfil profesional.

No se puede dejar pasar esta oportunidad de hacer uso de las redes sociales tradicionales; no obstante, nuevamente, hay que aplicar como otra estrategia primordial, las posibilidades que nos da el Internet.

La conformación de las redes sociales virtuales, son un componente necesario para buscar información y orientación laboral. Las principales en la acutalidad son las siguientes:

  • Facebook, es la red por excelencia, pueden generarse comunidades de aprendizajes, donde surgen intercambio de información relacionado con la búsqueda de trabajo;
  • Linkedin, es una red social que no sólo, está orientado a generar vínculos profesionales, académicos e institucionales; también, entrega información sobre trabajos disponibles;
  • Twitter, aunque tiene cierta orientación al respecto, es una buena vía de conseguir datos para la búsqueda de trabajo;
  • YouTube, es otro espacio donde se puede recoger información.

Por tanto, en la búsqueda de empleo, todas  las redes sociales son necesarias: desde amistades, familiares y conocidos, a redes sociales virtuales de intercambio de información académico/profesional, de ideas y de opiniones.

Así pues, conviene concluir que en la búsqueda de trabajo, es altamente recomendable extender y ampliar bien nuestra red social, en todos sus sentidos.

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1 Comentario

  1. Es cierto, antes tirábamos de amigos y conocidos y ahora de toda aquella gente que gracias a las nuevas tecnologías son nuestros nuevos “amigos y conocidos”. He visto que hay portales de empleo donde tus fans o fiollowers pueden opinar sobre ti… Creo que esta tendencia es imparable. Hay empresas que en las selecciones de personal miran tu perfil de facebook para ver que tipo de persona eres y qué tipo de relaciones tienes…

    Soledad

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